37 awr yr wythnos
Arwain – Ysbrydoli – Trawsnewid Bywydau
Ydych chi'n arweinydd profiadol ac ysbrydoledig gydag angerdd dros ddarparu gofal a chefnogaeth ragorol? Ydych chi eisiau llunio dyfodol gwasanaethau sy'n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl bob dydd?
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr yn chwilio am arweinydd eithriadol i ymuno â'n tîm arweinyddiaeth Gofal Cymdeithasol Oedolion a darparu arweinyddiaeth strategol a gweithredol ar draws ein Gwasanaethau Preswyl a Gofal Ychwanegol.
Mae hwn yn gyfle prin a chyffrous i ddylanwadu ar gyfeiriad gofal cymdeithasol oedolion yn y dyfodol, arwain gwasanaethau â pherfformiad uchel, a hyrwyddo dulliau arloesol, sy'n canolbwyntio ar y person, sy'n galluogi pobl i fyw bywydau diogel, annibynnol a boddhaus.
Gan weithio ochr yn ochr ag uwch dîm arwain ymroddedig ac uchelgeisiol, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth yrru rhagoriaeth gwasanaeth, cefnogi datblygiad y gweithlu, a chyflawni canlyniadau cadarnhaol i'r bobl a'r cymunedau rydym yn eu cefnogi. Yn gyfnewid am hyn, byddwch yn ymuno â sefydliad sydd wedi ymrwymo i fuddsoddi yn ei bobl, gyda chyfleoedd i ddatblygu'n broffesiynol a gwneud cyfraniad parhaol at wasanaethau ledled Pen-y-bont ar Ogwr.
Os ydych chi'n arweinydd sy'n cael eich gyrru gan werthoedd ac sy'n ffynnu ar wella gwasanaethau, ysbrydoli eraill a chyflawni newid ystyrlon, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Ynglŷn â’r Rôl
Byddwch yn cynnig arweinyddiaeth a chyfeiriad strategol a gweithredol ar draws Gwasanaethau Preswyl a Gofal Ychwanegol, gan sicrhau y darperir gwasanaethau diogel, effeithiol ac o ansawdd uchel, sy'n hyrwyddo lles, annibyniaeth a dewis. Mae'r rôl yn cynnig cwmpas sylweddol i ddylanwadu ar sut mae gwasanaethau yn datblygu ac yn cyfrannu at eu cyfeiriad yn y dyfodol.
Mae’r cyfrifoldebau allweddol yn cynnwys:
Arwain a datblygu Gwasanaethau Gofal Preswyl ac Ychwanegol ar draws y fwrdeistref sirol.
Darparu arweinyddiaeth, cefnogaeth a her broffesiynol i Reolwyr Cofrestredig, gan hyrwyddo diwylliant o ragoriaeth, atebolrwydd a gwelliant parhaus.
Sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion Deddf Rheoleiddio ac Archwilio Gofal Cymdeithasol, Arolygiaeth Gofal Cymru a Chodau Ymarfer Proffesiynol Gofal Cymdeithasol Cymru.
Gyrru arloesedd, trawsnewid gwasanaethau, sicrwydd ansawdd, diogelu a gwella perfformiad.
Arwain gweithlu mawr ac amrywiol ar draws sawl lleoliad.
Rheoli cyllidebau ac adnoddau sylweddol yn effeithiol, gan sicrhau gwerth am arian a chanlyniadau o ansawdd uchel.
Adeiladu a chynnal partneriaethau cryf gyda sefydliadau iechyd, gofal cymdeithasol, tai a’r trydydd sector.
Dirprwyo ar gyfer yr Unigolyn Cyfrifol pan fo angen a chefnogi trefniadau llywodraethu cadarn ar draws gwasanaethau.
Amdanoch Chi
Rydym yn chwilio am arweinydd hyderus, credadwy a blaengar a all ysbrydoli eraill a chyflawni gwelliannau cynaliadwy ar draws gwasanaethau.
Bydd gennych:
Profiad sylweddol o reoli gwasanaethau gofal preswyl rheoledig i bobl hŷn.
Dealltwriaeth gref o ddeddfwriaeth, cyfrifoldebau diogelu a gofynion rheoleiddio gofal cymdeithasol oedolion.
Hanes profedig o arwain ar wella gwasanaethau a rheoli newid yn llwyddiannus.
Sgiliau arwain, cyfathrebu a meithrin perthynas rhagorol.
Profiad o reoli cyllidebau, adnoddau a pherfformiad gweithredol cymhleth.
Y gallu i gydweithio a datblygu perthnasoedd effeithiol gydag ystod o bartneriaid a rhanddeiliaid.
Angerdd am gyflawni canlyniadau rhagorol i bobl, teuluoedd a chymunedau.
Yn anad dim, byddwch yn ymrwymedig i ddarparu gwasanaethau sy'n canolbwyntio ar bobl a chreu amgylchedd lle gall pobl a thimau ffynnu.
Pam ymuno â ni?
Yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr, cewch gyfle i gael effaith ar lefel uwch wrth barhau i ddatblygu eich gyrfa eich hun. Byddwch yn ymuno â thîm arweinyddiaeth Gofal Cymdeithasol Oedolion cefnogol, gyda sgôp sylweddol i ddylanwadu ar sut mae ein Gwasanaethau Gofal Preswyl ac Ychwanegol yn datblygu ledled y fwrdeistref sirol.
Rydym wedi ymrwymo i fuddsoddi yn ein pobl gyda mynediad at ddatblygiad proffesiynol, hyfforddiant a chymwysterau, ochr yn ochr â phecyn cynhwysfawr o fuddion i weithwyr sydd wedi'u dylunio i gefnogi eich lles, cydbwysedd bywyd gwaith a diogelwch ariannol.
Cyflog cystadleuol.
Hawl i wyliau blynyddol hael.
Aelodaeth gyda’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol.
Cymwysterau a chyfleoedd datblygiad proffesiynol wedi’u hariannu’n llawn.
Hyfforddiant cynhwysfawr a llwybrau dilyniant gyrfaol clir.
Rhaglen Cymorth Cyflogeion 24/7 sy'n cynnig cwnsela cyfrinachol, cyngor a chymorth lles.
Cynlluniau gwobrwyo a gostyngiadau staff gyda chyfle i arbed yn lleol ac yn genedlaethol.
Mynediad at Gynllun Buddion Gofal, gan gynnwys car prydles newydd sbon, yswiriant, treth ffordd, gwasanaethu, cynnal a chadw, teiars, MOT ac yswiriant torri i lawr am un taliad misol.
Cynllun Beicio i’r Gwaith.
Yn barod i wneud gwahaniaeth?
Ymunwch â ni a chwarae rôl flaenllaw wrth lunio dyfodol Gwasanaethau Gofal Preswyl ac Ychwanegol ym Mhen-y-bont ar Ogwr. Gyda'n gilydd, gallwn ddarparu gofal eithriadol a chefnogi ein cymunedau.
Os ydych chi'n angerddol am arwain gwasanaethau perfformiad uchel a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Ymateb Brys yn un o ofynion y swydd hon
Mae trwydded yrru ddilys yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad Cau: 28 Hydref 2026
Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 5 Tachwedd 2026
Dyddiad y Cyfweliad: wythnos yn dechrau 16 Tachwedd 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person