37 awr yr wythnos
Dros dro hyd at 2 flynedd
Rydym yn chwilio am berson dynamig a llawn gweledigaeth i ymgymryd â rôl Prif Swyddog – Anabledd Dysgu a Thrawsnewid Iechyd Meddwl ym Mhen-y-bont ar Ogwr. Mae'r rôl hon yn allweddol wrth ddatblygu ein gwasanaethau gofal cymdeithasol i oedolion, gan sicrhau bod pobl yn derbyn profiadau sy'n ymgysylltu, yn ystyrlon ac yn gwella eu bywydau. Fel awdurdod rydym yn ymrwymedig i gyfoethogi ansawdd bywyd oedolion sydd ag anghenion gofal a chymorth drwy gyfleoedd arloesol ac effeithiol yn ystod y dydd ac yn y gymuned gyda'r nod o rymuso unigolion, meithrin integreiddio cymunedol a hyrwyddo ar gyfer pobl ag anableddau dysgu a'r rhai sy'n defnyddio gwasanaethau iechyd meddwl. Byddwch yn sicrhau bod datblygiad gwasanaeth yn flaengar ac yn ymatebol i bobl mewn angen gan sicrhau bod pobl yn cael y cyfle i wireddu eu potensial yn llawn.Bydd eich cyfrifoldebau allweddol yn cynnwys:Datblygu a gweithredu cynllun strategol i drawsnewid cyfleoedd yn ystod y dydd a chymunedol, gan sicrhau bod y rhain yn gyson â blaenoriaethau, nodau a gofynion rheoliadol yr awdurdod. Meithrin perthnasoedd cryf gydag unigolion, teuluoedd a phartneriaid cymunedol i sicrhau bod gwasanaethau'n canolbwyntio ar y person ac yn cael eu hintegreiddio'n gymunedol. Nodi bylchau yn y ddarpariaeth, a chynllunio modelau'r dyfodol yn seiliedig ar arfer gorau a dadansoddi systemau presennol ac anghenion y boblogaeth Creu a goruchwylio amrywiaeth eang o raglenni a gweithgareddau blaengar sy'n adlewyrchu anghenion unigol a buddiannau'r bobl rydym yn eu cefnogi. Cydweithio â'r Pennaeth Gwasanaeth, Arweinydd Gwaith Cymdeithasol a Rheolwyr Grŵp i ddatblygu modelau newydd sy'n gynhwysol ac yn ymatebol i bobl ag anghenion gofal a chymorth gan sicrhau eu bod yn profi model di-dor o ddarpariaeth gwasanaethau, Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd y rhaglen gan ddefnyddio data ac adborth i ysgogi gwelliannau a sicrhau bod canlyniadau ansawdd yn cael eu cyflawni Meithrin diwylliant o ragoriaeth a gwelliant parhaus ar draws gwasanaethau
Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid trwy gyfrwng y Gymraeg yn ofynnol ar gyfer y swydd hon.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn gyfrifoldeb craidd holl weithwyr y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Rhestr Gwaharddedig Uwch gydag Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofynnol ar gyfer y swydd hon.
Mae Polisi Gweithio Hybrid y cyngor yn berthnasol i'r swydd hon. Mae hwn yn darparu fframwaith ar gyfer sefydlu sut y byddwch yn ymgymryd ag oriau gwaith rhwng eich cartref a'r swyddfa.
Dyddiad Cau: 07 Mai 2025
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person