37 awr yr wythnos
Cyfnod penodol hyd at 12 mis o'r dyddiad cychwyn
A ydych yn chwilio am rôl gwaith cymdeithasol heriol a gwerth chweil? A ydych erioed wedi meddwl am weithio mewn amgylchedd carchar? Os felly, efallai fod gennym yr union swydd i chi. Rydym wrthi'n chwilio am weithiwr cymdeithasol cymwysedig ar sail amser llawn, cyfnod penodol am 12 mis.
Mae carchardai yn un o'r lleoedd mwyaf heriol, ond gwerth chweil, i weithwyr gofal iechyd proffesiynol weithio ynddynt - os ydych yn chwilio am rôl lle gallwch ddatblygu eich sgiliau presennol a dysgu rhywbeth newydd bob dydd, yna dyma'r lle i fod.
Mae CEF y Parc yn garchar Categori B i ddynion sy'n cynnwys carcharorion sydd wedi'u dedfrydu a'u cadw. Gyda chapasiti gweithredol o tua 2000 ac adain bwrpasol ar gyfer carcharorion hŷn ac anabl, CEF y Parc yw un o'r carchardai mwyaf a mwyaf modern yn y DU. Mae'r carchar wedi'i leoli ger Cyffordd 36 yr M4, 5 munud o ganol Pen-y-bont ar Ogwr ac 20 munud o Gaerdydd ac Abertawe.
Bydd y rôl yn brofiad heb ei debyg. Mae'r rôl yn cynnwys asesu, cynllunio a diwallu anghenion gofal cymdeithasol i rai cleifion cymhleth sydd ag amrywiaeth eang o anghenion iechyd corfforol a meddyliol. Darperir hyfforddiant a chymorth llawn.
Byddwch yn aelod allweddol o'r tîm Gofal Cymdeithasol sydd hefyd yn cynnwys gweithwyr cymdeithasol, therapyddion galwedigaethol a staff gofal. Fel y gweithiwr cymdeithasol yn y tîm, gallwch ddisgwyl cymryd rhan mewn asesu ac adolygu'r rhai sy'n derbyn gofal a chymorth ochr yn ochr â mynychu cyfarfodydd amlasiantaethol. Mae sgiliau gweithio amlbroffesiynol, cyfathrebu effeithiol a gweithio mewn tîm yn hanfodol yn ogystal â sgiliau cadw cofnodion rhagorol.
o ystyried natur y rôl, nodwch fod y swydd hon hefyd yn destun fetio G4S/ HMPPS.
Os oes gennych ddiddordeb yn y cyfle unigryw hwn, cysylltwch â Charlotte Pickin, Rheolwr Gwasanaeth Gwaith Cymdeithasol Charlotte.Pickin@bridgend.gov.uk
Gellir trefnu ymweliadau â'r carchar a chyfle i sgwrsio â deiliad presennol y swydd
Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid drwy gyfrwng y Gymraeg yn ofyniad ar gyfer y swydd hon.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion sydd mewn perygl yn gyfrifoldeb craidd i holl weithwyr y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda rhestr Oedolion Gwaharddedig gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofyniad ar gyfer y swydd hon.
Mae Polisi Gweithio Hybrid y cyngor yn berthnasol i'r swydd hon. Mae hyn yn darparu fframwaith ar gyfer sefydlu sut y byddwch yn ymgymryd ag oriau gwaith rhwng eich cartref a'r swyddfa.
Mae trwydded yrru ddilys yn ofynnol ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad Cau: 28 Ionawr 202
Dyddiad Llunio Rhestr Fer: 30 Ionawr 2026
Dyddiad Cyfweliad: 06 Chwefror 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person