37 awr yr wythnos
2 Swydd Ar Gael
Mae cyfle cyffrous wedi codi i ddau weithiwr cymdeithasol llawn cymhelliant, tosturiol i ymuno â'n tîm gwaith cymdeithasol dynamig a leolir yn Ysbyty Tywysoges Cymru. Mae gan dîm gwaith cymdeithasol yr ysbyty rôl hanfodol wrth roi cefnogaeth a chymorth i oedolion a'u teuluoedd ar ôl cael eu derbyn i'r ysbyty. Rydym yn gweithio ar y cyd â gweithwyr iechyd proffesiynol er mwyn cynnal asesiadau i hwyluso pontio didrafferth, diogel, ac amserol o'r ysbyty i'r cartref neu i leoliadau gofal amgen. Rydym yn cynorthwyo pobl ar eu taith ysbyty yn ystod adegau o argyfwng i lywio cymhlethdodau prosesau gofal iechyd yn llwyddiannus, a'u cysylltu ag adnoddau cymunedol hanfodol. Mae'r tîm yn chwarae rhan ganolog wrth wella llesiant cyffredinol unigolion drwy hyrwyddo dull sy'n canolbwyntio ar y person, sy'n seiliedig ar gryfderau. Mae'r cyfle hwn yn berffaith i'r rhai sy'n ffynnu mewn amgylchedd cyflym ac sy'n ymrwymedig i eirioli dros lesiant yr unigolyn.A chithau'n weithiwr cymdeithasol yn yr ysbyty, bydd y cyfrifoldebau yn cynnwys:Cynnal asesiadau cynhwysfawr i bennu anghenion yr unigolyn yn unol ag egwyddorion y Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant.Datblygu a gweithredu cynlluniau gofal mewn cydweithrediad â thimau amlddisgyblaethol.Hwyluso mynediad at adnoddau cymunedol.Cynnal asesiadau capasiti a mynd i'r afael â'r buddiannau gorau.Eirioli dros hawliau a gwasanaethau'r unigolyn, gan sicrhau cydymffurfiaeth foesegol a chyfreithiol.Cynorthwyo gofalwyr.Gweithio fel tîm amlddisgyblaethol a chymryd rhan mewn cyfarfodydd amlddisgyblaethol.Cymryd rhan mewn rota ddyletswydd.Darparu presenoldeb gwaith cymdeithasol ymatebol yn yr adran damweiniau ac achosion brys, gan ddarparu asesiadau ac ymyrraeth amserol i gefnogi osgoi derbyn i'r ysbyty.Yn gyfnewid, rydym yn cynnig amgylchedd cefnogol, goruchwyliaeth reolaidd, arfarniadau, hyfforddiant, a chyfleoedd datblygu.Rydym yn chwilio am weithiwr cymdeithasol brwdfrydig a dyfeisgar a fydd yn gallu ymateb yn gadarnhaol ac yn greadigol i anghenion y bobl rydym yn gweithio gyda nhw gan ddefnyddio dull sy'n seiliedig ar gryfderau. Mae'r rhinweddau hanfodol yn cynnwys sgiliau cyfathrebu cryf, brwdfrydedd, hyfedredd mewn gweithio amlddisgyblaethol, a'r gallu i adeiladu a chynnal perthnasoedd yn bendant â phartneriaid allweddol.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion sydd mewn perygl yn gyfrifoldeb craidd i bob gweithiwr cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda rhestr Oedolion Gwaharddedig gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofyniad ar gyfer y swydd hon.
Mae Polisi Gweithio Hybrid y cyngor yn berthnasol i'r swydd hon. Mae hyn yn darparu fframwaith ar gyfer sefydlu sut y byddwch yn ymgymryd ag oriau gwaith rhwng eich cartref a'r swyddfa.
Dyddiad Cau: 13 Awst 2025
Dyddiad Llunio Rhestr Fer: 14 Awst 2025
Dyddiad Cyfweliad: 20 Awst 2025
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person