37 awr yr wythnos
Dros dro am hyd at 6 mis
Yn cwmpasu Cymorth Gartref, Gofal Preswyl ac Ychwanegol, MRT a Charchar Parc.
Rydym yn ceisio recriwtio unigolyn llawn cymhelliant a phrofiadol a fydd yn gyfrifol am ddatblygiad strategol a rheoli gweithredol cyffredinol ein gwasanaethau gofal cymdeithasol mewn Gwasanaethau Cymorth Gartref, Preswyl a Gofal Ychwanegol, y Tîm Ymateb Symudol a CEF y Parc.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn datblygu ac yn arwain y cynlluniau strategol i ail-lunio ein modelau cymorth presennol ac yn cyfrannu at ddatblygiad ehangach gwasanaethau gofal cymdeithasol ac adnoddau cymunedol ar draws y gyfarwyddiaeth.
Bydd ffocws ar wasanaethau sy'n canolbwyntio ar y person ac yn cael eu harwain gan y person; bydd disgwyl i chi ddatblygu cyfleoedd i bobl, eu teuluoedd a'u gofalwyr i gymryd rhan weithredol mewn prosesau ymgynghori a datblygu gwasanaethau
Bydd y rôl yn cynnwys cymryd yr awenau gyda gweithwyr proffesiynol eraill i sicrhau bod gofynion statudol a chyfeiriad strategol yn cael eu bodloni ac yn cyflawni canlyniadau sy'n cael eu llywio gan safonau Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 a RISCA. Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am ddefnyddio adnoddau'n effeithiol ar draws gwasanaethau er mwyn bodloni ein gofynion statudol
Mae profiad helaeth o reoli gwasanaethau a reoleiddir gan Arolygiaeth Gofal Cymru (AGC) yn un o ofynion hanfodol y swydd. Yn ogystal â hyn, rydym yn ei gwneud yn ofynnol i ddeiliad y swydd fod yn rheolwr cofrestredig gyda Gofal Cymdeithasol Cymru a meddu ar gymhwyster cydnabyddedig mewn Arweinyddiaeth a Rheolaeth.
Os hoffech ein helpu i wneud gwahaniaeth dyma'r hyn y gallwn ei gynnig i chi: -
Cyflog cystadleuol
Hawl i wyliau blynyddol hael
Cofrestru ar gyfer y cynllun pensiwn llywodraeth leol rhagorol
Cymwysterau wedi'u hariannu a'u cefnogi'n llawn
Rhaglen hyfforddi gynhwysfawr gyda chyfleoedd dysgu a datblygu ar gyfer dilyniant gyrfa
Rhaglen Cymorth i Gyflogeion sy'n cynnig mynediad am ddim i gyflogeion 24 awr y dydd/7 diwrnod yr wythnos/365 diwrnod y flwyddyn i gael cwnsela, cyngor ac arbenigwyr cymorth ar gyfer amrywiaeth o faterion yn ogystal â chymorth iechyd a llesiant.
Sawl cynllun gwobrwyo staff sy'n cynnig amrywiaeth o ostyngiadau ar-lein neu yn y stryd fawr ledled y wlad ac yn lleol.
Mynediad at y Cynllun Buddiannau Car sy'n cynnig car newydd sbon ar brydles, yswiriant, treth ffordd, teiars newydd, gwasanaeth MOT ac yswiriant cynnal a chadw a thorri i lawr am un taliad misol, yn ogystal â'r Cynllun Beicio i'r Gwaith.
Gwersi Cymraeg am ddim.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae Ymateb Brys yn ofyniad ar gyfer y swydd hon
Dyddiad Cau: 17 Rhagfyr 2025
Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 18 Rhagfyr 2025
Dyddiad y Cyfweliad: 30 Rhagfyr 2025
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person