28 awr yr wythnos
Yn Nhŷ Harwood rydym yn cefnogi hyd at dri o blant ifanc/pobl ifanc (rhywedd cymysg) yn yr ystod oedran 8-19 oed sydd ag anghenion cymhleth, sy'n cynnwys anabledd dysgu neu ddiagnosis o anabledd fel awtistiaeth.
Yn eich rôl byddwch yn cynorthwyo plant a phobl ifanc i gyflawni eu canlyniadau personol drwy ddiwallu anghenion emosiynol, cymdeithasol, ymddygiadol, iechyd a datblygu pob plentyn/person ifanc yn ystod eu lleoliad, mewn ffordd sy'n sicrhau eu hurddas ac yn hyrwyddo annibyniaeth.
Mae tasgau dyddiol i'w cwblhau yn y cartref fel: glanhau, coginio, siopa a chofnodi gwaith papur perthnasol. Gweithiwr gofal plant preswyl i gynorthwyo plant a phobl ifanc i fynychu addysg, apwyntiadau iechyd, cyswllt â theulu a mynediad at y gymuned i gymryd rhan mewn gweithgareddau.
Rydym yn chwilio am Weithiwr Gofal Preswyl gofalgar a brwdfrydig, a fydd yn rhoi ein plant a'n pobl ifanc wrth wraidd popeth a wnânt.
Yn y rôl bwysig a gwerth chweil hon, byddwch yn darparu pob agwedd ar ofal, ar sail unigol a grŵp, gan gynnwys paratoi pobl ifanc ar gyfer annibyniaeth.
Rydym yn chwilio am chwaraewr tîm, sy'n gallu dangos ymrwymiad i weithio gyda phobl ifanc a phrofiad o hyn. Dylech hefyd allu cyd-dynnu'n dda â phlant a'u teuluoedd yn ogystal â gweithwyr proffesiynol eraill yn y maes.
Yn ddelfrydol, byddwch yn meddu ar gymhwyster perthnasol NVQ/FfCCh Lefel 3 neu gyfwerth, a nodwyd gan Gofal Cymdeithasol Cymru, neu'r parodrwydd i gwblhau'r cymhwyster drwy'r rôl.
Mae ein pobl ifanc yn derbyn gofal ar sail 24 awr. Oherwydd bod y swydd yn un breswyl, bydd yn ofynnol i chi weithio yn ystod yr wythnos, a phenwythnosau. Mae disgwyliad i weithio naill ai bore, prynhawn a rhai cyfnodau cysgu i mewn i gefnogi hyn.
Bydd ymarfer ysgrifenedig 10 munud a phroses gyfweld 30 munud.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae Gweithio ar y Penwythnos, Cysgu i Mewn yn ofyniad ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad Cau: 07 Awst 2024 Dyddiad llunio rhestr fer: 08 Awst 2024 Dyddiad Cyfweld: 16 Awst 2024
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person