37 awr yr wythnos
Dros dro - 1 flwyddyn Cyfnod Mamolaeth
A ydych yn arweinydd hyderus, tosturiol sy'n ffynnu mewn amgylcheddau cyflym gydag angerdd am gefnogi oedolion drwy gyfnodau o argyfwng, llety brys, neu bontio cyflym?
A ydych yn dod â sefydlogrwydd, strwythur a chyfeiriad clir — hyd yn oed pan fydd pethau'n symud yn gyflym?
Os ydych, byddai Ael-y-Bryn yn gwerthfawrogi eich arweinyddiaeth.
Ynghylch Ael-y-Bryn
Ael-y-Bryn yw llety â chymorth brys Pen-y-bont ar Ogwr ar gyfer oedolion ag anableddau dysgu ac anghenion cymhleth. Rydym yn darparu llety diogel, tymor byr lle gall pobl sefydlogi, teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, a dechrau cynllunio eu camau nesaf.
Mae'n amgylchedd prysur lle gall sefyllfaoedd newid yn gyflym — ond wrth wraidd y gwasanaeth mae perthnasoedd cryf, cyfathrebu clir, a chymorth sy'n canolbwyntio ar y person sy'n helpu pobl i adennill rheolaeth a symud ymlaen.
Mae'r rôl reoli dros dro hon yn gyfle i arwain y tîm drwy flwyddyn bwysig o ddatblygu ac adnewyddu'r gwasanaeth.
Y Rôl
A chithau'n Rheolwr Dros Dro, byddwch yn:
- Arwain a chefnogi tîm ymroddedig i ddarparu cymorth brys o ansawdd uchel, sy'n canolbwyntio ar y person.
- Dod â thawelwch, eglurder, a phenderfyniadau cryf yn ystod sefyllfaoedd o bwysau uchel.
- Goruchwylio derbyn, asesu, sefydlogi, a chynllunio symud ymlaen.
- Sicrhau bod cynlluniau personol, asesiadau risg, a dogfennaeth yn gyfredol, yn seiliedig ar gryfderau, ac yn ystyrlon.
- Cefnogi staff i weithio'n hyderus gydag argyfwng a rheoli risg cadarnhaol.
- Meithrin perthnasoedd cryf gyda theuluoedd, gweithwyr cymdeithasol, partneriaid iechyd, a thimau cymunedol.
- Cynnal staffio diogel, rotâu effeithiol, a sianeli cyfathrebu clir.
- Hyrwyddo ymarfer myfyriol a llesiant staff mewn amgylchedd heriol.
- Sicrhau bod y gwasanaeth yn rhedeg yn ddidrafferth ac yn gyson — gan ddarparu sefydlogrwydd ar gyfer staff a'r bobl rydym yn eu cefnogi.
Amdanoch chi
Rydym yn chwilio am rywun sy'n:
- Yn brofiadol wrth gefnogi oedolion ag anableddau dysgu neu anghenion cymhleth, yn enwedig mewn amgylcheddau cyflym neu argyfwng.
- Emosiynol ddeallus gyda sgiliau sylfaenu da a'r gallu i arwain eraill drwy sefyllfaoedd heriol.
- Trefnus a rhagweithiol, yn gallu blaenoriaethu pwysau cystadleuol yn effeithiol.
- Cyfathrebwr naturiol sy'n gallu adeiladu ymddiriedaeth yn gyflym gyda phobl rydym yn eu cefnogi, timau staff, ac asiantaethau partner.
- Yn hyderus wrth arwain timau, rheoli perfformiad, a modelu gwerthoedd cadarnhaol.
- Medrus wrth reoli risg, gwneud penderfyniadau, a chynnal amgylchedd tawel a strwythuredig.
- Hyblyg, ymatebol, ac yn gallu addasu wrth i amgylchiadau newid.
Mae cofrestriad perthnasol neu'n gallu cofrestru fel rheolwr yn hanfodol.
Yr hyn rydym yn ei gynnig
- Rhwydwaith arweinyddiaeth cefnogol a chydweithredol ar draws Darparwyr Gwasanaethau.
- Goruchwyliaeth o ansawdd uchel a chyfleoedd datblygu myfyriol.
- Cymorth gweithredol cryf yn ystod derbyniadau cymhleth neu argyfyngau.
- Buddiannau llywodraeth leol hael a gwyliau blynyddol.
- Mynediad at gymorth llesiant cyflogeion.
- Cyfle i lunio a chryfhau gwasanaeth rheng flaen hanfodol yn wirioneddol.
Ymunwch â ni
Os ydych yn barod i arwain gwasanaeth dynamig, cefnogi oedolion drwy gyfnodau o ansicrwydd, ac arwain staff drwy flwyddyn bwysig o ddatblygu yn Ael-y-Bryn, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Gwnewch gais nawr a'n helpu i ddarparu cymorth diogel, ymatebol sy'n canolbwyntio ar y person pan fo'n bwysicaf.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae dyletswyddau Nos, Cysgu i Mewn, Gweithio ar Benwythnosau yn un o ofynion y swydd hon.
Dros dro am hyd at 12 mis neu hyd nes y bydd deiliad y swydd yn dychwelyd; pa un bynnag sydd gynharaf.
Dyddiad Cau: 14 Ionawr 2026
Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 15 Ionawr 2026
Dyddiad y Cyfweliad: 19 Ionawr 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person